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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 18.某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據12月份的表現來確定王某的考核等級。該現象屬于（）（2018.04）

2018年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

18.某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據12月份的表現來確定王某的考核等級。該現象屬于（）（2018.04）


  • A、暈輪效應  


  • B、對比效應  


  • C、趨中效應  


  • D、近因效應


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17.在培訓中營造輕松的氛圍，獲得充分的釋放，讓受訓者在模擬演練過程中學習，在學習過程中思考。這種培訓方法稱為（）（2018.04）


  • A、視聽法  


  • B、游戲法 


  • C、案例分析法  


  • D、頭腦風暴法


22.薪酬設計的基礎原則是（）（2018.04）


  • A、戰略性  


  • B、激勵性 


  • C、競爭性  


  • D、公平性


14.下列選項屬于人員素質選拔性測評的特點是（）（2018.04）


  • A、測評結果具有保密性  


  • B、測評結果具有區分性


  • C、測評內容具有全面性  


  • D、測評內容具有廣泛性


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